Na wolne stanowiska w Światowej Organizacji  Handlu (WTO) mogą zgłaszać się osoby posiadające obywatelstwo jednego z państw członkowskich WTO, które nie ukończyły 65 roku życia (Polska jest członkiem WTO, pełna lista państw członkowskich dostępna jest na stronie internetowej organizacji https://erecruitment.wto.org/public/ejobs-country-list.asp).

Informacje o naborze na wolne stanowiska przekazywane są rządom państw członkowskich WTO, a także umieszczane na stronie internetowej organizacji, czasem również w prasie. Wyłonienie kandydata następuje w oparciu o zasady wolnej konkurencji oraz z poszanowaniem zasady równości płci. Proces zgłaszania kandydatur odbywa się on line za pomocą systemu e-rekrutacja. Kandydaci mogą założyć swój profil na stronie organizacji i w razie potrzeby go modyfikować lub usuwać oraz przeglądać aktualne ogłoszenia. Listę aktualnych ogłoszeń o naborze na wolne stanowiska można znaleźć na stronie: https://erecruitment.wto.org/public/index-wto.asp?lng=en.

Osoby nieposiadające dostępu do Internetu mogą wypełnić odpowiedni formularz (WTO personal history form) dostępny na stronie organizacji w językach angielskim, francuskim, hiszpańskim, w formatach PDF i WORD. Formularz w formacie PDF może być wypełniony i przesłany elektronicznie, natomiast formularz w formacie WORD wymaga wydrukowania, wypełnienia oraz wysłania na adres siedziby WTO, podany poniżej:

Director, Human Resources Division
World Trade Organization
Centre William Rappard
154 Rue de Lausanne
1211 Geneva 21
Switzerland
Fax: +41 22 739 5772

Aplikacje osób niespełniających wymogów podanych w ogłoszeniu, jak też aplikacje nadesłane po terminie nie są rozpatrywane.

Organizacja jest obsługiwana przez niewielki Sekretariat, którego personel składa się głównie z prawników i ekonomistów, będących specjalistami w dziedzinie międzynarodowej polityki handlowej. Osoby ubiegające się o podobne stanowiska w WTO powinny posiadać wyższe wykształcenie z zakresu prawa, ekonomii lub stosunków międzynarodowych, poszerzoną wiedzę nt. międzynarodowych stosunków handlowych, a także władać biegle dwoma spośród trzech oficjalnych języków WTO (angielski, francuski i hiszpański). Wskazana jest znajomość języka francuskiego jako języka urzędowego obowiązującego w Genewie, gdzie znajduje się siedziba WTO. Ponadto kandydaci aplikujący na stanowiska WTO muszą posiadać co najmniej 5-letni staż pracy w instytucjach rządowych lub organizacjach międzynarodowych zajmujących się sprawami handlowymi.

Do głównych zadań osób zatrudnionych w WTO należy przygotowywanie raportów i analiz prawnych i ekonomicznych oraz współpraca z delegacjami państw członkowskich w zakresie bieżących spraw handlowych.

Kandydaci wyłonieni w procesie rekrutacyjnym są zapraszani na rozmowę kwalifikacyjną w Genewie oraz na test pisemny. Decyzja o wyborze danego kandydata jest zatwierdzana przez Dyrektora Generalnego WTO. Proces selekcji może trwać do kilku miesięcy.

Okazjonalnie pojawiają się także ogłoszenia o naborze na stanowiska administracyjne, tłumaczy, informatyków, itp. Kandydaci muszą mieć wykształcenie zgodne z wymaganiami określonymi dla tych stanowisk.

Dodatkowe informacje można znaleźć na stronie: http://www.wto.org/english/thewto_e/vacan_e/vacan_e.htm.

Materiał opracowany przez Departament Polityki Ekonomicznej MSZ w czerwcu 2011 roku.